중장기 종합발전계획

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중・장기 발전계획

  • 1단계

    2014년~2016년

    시설확충에 따른 기반조사

    • 시장조사
    • 지역사회욕구조사
    • 품질/가격경쟁력 제고
    • 지역사회 장애근로자 직업능력 평가실시
    • 직업훈련 실시(임가공 등)
  • 2단계

    2017년~2020년

    시설운영체계구축

    • 시설 신축 및 운영
    • 작업라인 구축
    • 직업훈련실시(임가공)
    • 채용 및 직업평가
    • 직무배치
    • 자체브랜드 개발
    • 경영컨설팅 및 진단
  • 3단계

    2021년~2023년

    시설운영의 내실화

    • 안정적인 수주확보
    • 팀별 운영
    • 직무능력개발훈련
    • 직업훈련실시(임가공)
    • 근로장애인 전문가양성
    • 임가공 년 매출 1억원 달성

사업의 기본 목표

근로장애인의 삶의 질 향상

  • 생산적인 시민으로서 사회 통합을 통한 삶의 질 향상
  • 비장애인과 지역사회와 함께 운영하는 직업재활시설 구축
  • 최고의 기술자 양성 및 최고의 생산성 향상
  • 자체브랜드 개발
  • 체계적이고 전문적인 장애인 직업재활 서비스 체계 구축
  • 각종 위원회 목적별 운영 활성화
  • 사회적 기업을 이루는 초석
  • 임가공: 임가공의 안정적 운영, 매출 증대
운영
체계화
  • 체계적인 생산 공정라인 구축
  • 경영분석 및 경영합리화
  • 사무업무의 전산화 및 표준화
  • 조직적인 업무분장 및 팀제조직
  • 직원 충원을 통한 업무의 조직화 및 체계화
위원회
활성화
  • 시설운영: 각종 자문 및 지도점검 시설운영위원회, 법인이사회
  • 부모회 운영 부모상담, 교육, 간담회 실시(연4회)
  • 운영위원회 신규위원위촉 예정사업 운영방향 공유 및 자문 강화(연4회)
판매망
확대
  • 다양한 종류의 신제품 개발
  • 생산품판매홍보, SNS 및 감사장 등 고객 사후관리
  • 장애인생산품 구입 마일리지 서비스
  • 판로개발을 통한 근로 장애인의 소득보장 및 자립능력을 향상
고용유지
및 확대
  • 기술훈련확대 및 적합 직무에 배치
  • 직업훈련을 통한 장애근로자 신규채용 확대
  • 시설설비의 현대화
  • 능력별 임금체계 구축
  • 포장실 설치 및 운영
복지증진 및
자립 생활
  • 자원봉사, 후원회 동아리 개발 및 활동 활성화
  • 상시적인 노사협의회 운영
  • 순수익에 따른 인센티브제도
  • 직원교육 및 연수기회 제공